3 украинские компании, от работы в которых не отказываются

Наша статья посвящается фирмам, от работы в которых не отказываются (на примере компании ООО «Полигон», «Монделис» и Ciklum). Приведенный анализ - это подсказка и алгоритм поиска вариантов трудоустройства, сужающие число неизвестных и степень неопределенности в разы.

Время кризиса - возможность для прорыва

Экономические сложности в нашей стране сохраняются. Многие со страхом ждут наступления отопительного сезона и думают уже не только о социальном статусе, а о самых насущных физических потребностях - еде, тепле и крыше над головой. Сказывается все это и на рынке труда, о чем рассказывают и представители кадровых служб в компаниях «Сиклум», «Монделис» ООО «Полигон» Украина, и их сотрудники.

Но этот же период является самым подходящим как для успешных работодателей (им легче найти хороших специалистов на более низкую зарплату), так и соискателей с отличным багажом знаний/опыта/компетенций. Сложное время - период, когда нередко происходят сокращения, но затрагивают они менее продуктивных, сильных и нужных специалистов. Если вы такой - то ваше время настало.

А ещё следом за кризисом когда-то обязательно начнется подъём. Если застать его в хорошем месте, то жалеть не придется. Вот почему в таких компаниях, как Ciklum, «Монделис» или ООО «Полигон», работа ценится всегда, и даже в кризисное время.

О компаниях, от работы в которых не отказываются

Вкратце расскажем, что же представляет собой бизнес, с которым так хотят связать свою трудовую карьеру украинцы. Для примера, возьмем три достаточно успешные компании: «Монделис Украина», Ciklum и «Полигон». Отзывы вы найдете в поисковиках, а справка ниже:

• Украинская компания «Монделис» (ранее именовалась «Крафт Фудз Украина») - часть международной группы Mondelēz International - мирового лидера в сфере производства шоколада, конфет, жевательной резинки, снеков. По местным меркам - это ведущий производитель пищевой продукции в нише кофе, чипсы, печенье, шоколадные изделия, представленный такими торговыми марками, как «Якобс», «Корона», «Карт Нуа», «Люкс», «Милка», «Барни», «Дирол» «Орео» и т.д.

• Ciklum - глобальный аутсорсинг-разработчик программного обеспечения. Компания имеет датские корни, а её офисы расположены в Киеве, Харькове, Днепре, Одессе, Львове и Виннице. Несмотря на высокую конкуренцию в IT-сфере, Сиклум является одним из самых быстро растущих игроков не только Украины, но и мира.

• ООО «Полигон» - лидер рынка телекоммуникаций, генеральный подрядчик крупнейших мобильных операторов и интернет-провайдеров Украины. Офисы и представительства есть в 37 крупных городах страны. Поэтому нередко встречаются имена филиалов - «Полигон» Харьков, Киев, Одесса и т.д. Больше подробностей можно найти, если зайти на официальный сайт ООО «Полигон» (что справедливо для всех упоминаемых нами работодателей).

Мы специально ограничились лишь тремя компаниями. Их перечень мог быть обширнее, так что ищущим найти подобные беспроигрышные варианты будет несложно. Ещё мы специально выбрали тех работодателей, которых, возможно, не все знают. Ведь это не «Киевстар», «Розетка» или «Макдональдс», а представители бизнеса, пусть не в узко профильных, но специфических направлениях. Значит, соискателям определенные усилия по поиску таких компаний предпринять все же придется.

Преимущества упомянутой «тройки»:

1. Лидеры своих рынков. Они лучшие и одни из лучших, что заманчиво для любого соискателя по умолчанию.

2. Ниши на подъёме или стабильны. IT и телекоммуникации растут и будут расти в Украине ещё долго. Отрасль пищевой промышленности традиционно стабильна, ведь от кофе, сладкого и жвачки покупатели не спешат отказываться даже в кризис.

3. Определенные гарантии. Это касается своевременных выплат зарплаты, социальной защиты и т.д. И за это упомянутая «тройка» отвечает репутацией. Как подсказывают, к примеру, о "Полигон" отзывы, задержек с выплатами тут нет, отпуска, больничные и другие социальные гарантии также предоставляются.

4. Стабильность. Крупные игроки отличаются устойчивостью к неблагоприятным ситуациям, поэтому сокращения, урезания ЗП и другие негативные моменты, сопровождающие кризисные времена, им не характерны.

5. Карьерные перспективы и бонусы. Работа в таких фирмах - это отличный старт карьеры, хорошее решение для смены направления деятельности, а также гарантия возможностей для продвижения по службе, повышения квалификации, бесплатного обучения.

Данных сильных сторон вполне достаточно, чтобы отправить резюме или сразу позвонить в HR-отдел подобных работодателей.

По теме: Украинцы отказываются от покупок на рынках