Четыре фактора тормозящих карьеру
Независимо от рода деятельности и уровня успешности в определенный
момент может появиться ощущение, что что-то мешает идти дальше.
А ведь очень хочется добиться большего и шагнуть на новую ступеньку карьерной лестницы. Чтобы выбраться из "застоя", нужно присмотреться к себе внимательнее.
Можно, конечно, объяснить данную ситуацию внешними факторами - такими как зависть сослуживцев, интриги, невозможность карьерного роста. Это соблазнительно, но малопродуктивно. Скорее, стоит поискать причину в себе. Для того чтобы понять, что же может не давать развиваться карьере, стоит рассмотреть ситуацию поэтапно.
Чувствительность к недостаткам и критике На первом этапе необходимо присмотреться к своим достоинствам и недостаткам. Возможно, относясь к себе слишком критично, вы забываете о своих сильных сторонах. Услышав критику в свой адрес, вы фиксируетесь на негативной информации вместо того, чтобы сделать правильные выводы и развиваться. Помочь выйти из этого тупика может список собственных достоинств. Перечислите то, что вы умеете делать хорошо, и рядом напишите, какие качества вам в этом помогают. Когда человек верит в себя, окружающие сразу это чувствуют. Если вы хотите достичь большего в какой-либо сфере, запишитесь на курсы или тренинг. Это даст вам не только новые знания, но и дополнительную порцию уверенности.
Отношения в коллективе Многим людям легче взять все на себя, нежели научиться работать в команде. А это неправильно. Подумайте, как часто вы обращаетесь за помощью или советом к коллегам, и как часто обращаются к вам? Любая работа становится более эффективной, если коллектив работает как единый организм. Чтобы дать сотрудникам возможность пообщаться в неформальной обстановке, многие компании организовывают корпоративные вечеринки и мероприятия. Не пренебрегайте "корпоративами" - после них вам станет легче общаться и на деловые темы.
Излишняя старательность Что же важнее: сделать работу качественно, не упустив ни одной детали, или сделать ее вовремя? Конечно, и то, и другое. Но важнее всего уметь определять, какому этапу работы необходимо уделить больше внимания, а какой достаточно просмотреть в общих чертах. Умение правильно выбирать золотую середину сделает вас просто бесценным сотрудником.
Нелюбовь к делу Вам может не нравиться общее направление деятельности компании или какое-то конкретное поручение, но изменить что-либо не всегда возможно. Тогда единственный выход - найти позитивные стороны в своей работе. Присмотритесь и определите для себя положительные моменты. Фиксируйте свое внимание только на них, и тогда вы чаще будете находиться в хорошем настроении. А оно, как известно, помогает справиться с работой быстрее и качественнее. Если же деятельность компании или методы достижения целей противоречат вашим представлениям, стоит задуматься о смене рода деятельности или переходе в другую компанию.
Умение выделять главное, оптимизм, уверенность в себе и умение эффективно работать в коллективе - вот "признаки", по которым начальство поймет, что вы готовы к покорению новых вершин карьерной лестницы.
Источник: Обозреватель
|
ВИБІР РЕДАКЦІЇ
КОМЕНТУЮТЬ
А ЗАВТРА ЗАКОНЧИЛАСЬ ВОЙНА
10122
0
ЯДРЕНОЕ УТРО
9374
0
ЗИГЗАГИ ИСТОРИИ
9231
0
КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ ВОЙНА?
9462
0
НАША ИСТОРИЯ-ЗАБУДЬТЕ!
9649
0
ФАКТОР БЕЛАРУСИ
9214
0
БОЯТСЯ НЕ УСПЕТЬ?
9296
0
НУ, ПОДУМАЕШЬ, УКОЛ!
9941
0
ЗА КУЛИСАМИ ВОЙНЫ
9291
0
Колонка редактора
Шеф-редактор
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Остання додана стаття:
ОПИТУВАННЯ
В какой Украине вы предпочли бы жить?
Автор: administrator
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.
|