Треть офисных работников ненавидят 8 марта

8 марта 30% работников считают пережитком советских времен и фальшивым праздником, но коллег все равно поздравляют.  

Традиции праздновать Международный женский день – стабильны и непоколебимы. Сотрудницам дарят цветы и сладости. На подарки тратят от 20 до 50 грн. 

Праздники прошлой эпохи, как и привычки, искоренить трудно. Даже после развала Советского союза 8 марта осталось "красным днем календаря", хотя и полностью утратил свое первоначальное значение дня борьбы за права женщин. Для большинства офисных работников он означает просто дамский праздник, дополнительный выходной и начало весны.

Как относятся к 8 марта?

Треть опрошенных относятся к празднику отрицательно. Не удивительно, что среди недовольных больше представителей сильного пола. Мужчины в два раза чаще, чем женщины, называют этот праздник "раздражительным и фальшивым", а также "пережитком советских времен" ("чемоданом без ручки", лишним праздником, ведь есть День матери). Дамы относятся к празднику более нежно: они чаще, чем джентльмены, радуются дополнительному выходному и ассоциируют его с приходом весны.

Лишь 5 % офисных работников назвали историческое призвание 8 марта – день борьбы женщин за свои права. Интересно, что истинное значение праздника вспоминали преимущественно респонденты младшей возрастной группы (до 20 лет).

Не смотря на неоднозначное отношение к 8 марта, поздравление сотрудниц остается традицией в большинстве компаний. Игнорируют праздник только в 7 % случаев и

преимущественно это молодые коллективы. Еще 10 % коллективов сотрудниц иногда поздравляют, а иногда – нет.

Руководитель event-направления компании HeadHunter Анастасия Виноградова считает, что отношение к 8-му марта должен формировать работодатель. "Празднование "женского дня" в офисах несет в себе комплекс решений. Это помогает коллективу стать командой – мужчины объединяются, чтобы обсудить и подарить подарки своим  коллегам. Отношения в коллективе становятся более гармоничными, повышается  доверие к коллегам, сотрудники чувствуют, что о них заботятся". Сплоченный, дружный коллектив более продуктивен, а это – в интересах работодателя.

Татьяна Фоменко, директор по развитию Центра Командного Взаимодействия Эко Тур, психолог и бизнес-тренер придерживается той же точки зрения.  Компании, которые пытаются игнорировать этот праздник, обречены на недовольство и скрытую ненависть собственных, даже самых сознательных сотрудников, считает эксперт. 

"Первая причина в том, что, поздравляя друг друга, сотрудники пытаются самостоятельно наладить или создать хотя бы на время комфортную внутреннюю  атмосферу. То, на что в более развитых странах выделяют специальных людей и средства в первую очередь. Пытаются выглядеть хорошими сотрудниками, не желая таковыми быть, и прилагать к этому реальные ежедневные усилия.  Увы и ах – результат оказывается тот же, что и в семьях:  сдерживаемые искусственным фасадом доброжелательства раздражение,  конфликты и усталость накапливаются еще стремительнее. 

Вторая, не менее важная причина  того, что поздравления на 8-е марта работают, – противоречивая картина мира работающих женщин. С одной стороны, они хотят социального утверждения в том же качестве, как и работающие мужчины, с другой – "женственности". Сотрудники как бы морально "поглаживают" женщин в коллективе, говоря им: "я вижу в тебе женщину".

Что подарить на 8 марта

Цветы и конфеты – безусловные лидеры подарков женщинам к 8 марта. В тройку лидеров также вошла недорогая сувенирная продукция: ручки, статуэтки, рамочки для фотографий. Гораздо реже дарят просто открытки и почти никогда – деньги. Также сотрудницам дарят подарочные сертификаты, косметику, духи, шампанское или другое спиртное, билеты в кино, на концерт, в театр или даже на ипподром, устраивают корпоративы, шоу, представления, сюрпризы. Особенно продвинутые мужчины самостоятельно готовят угощение для дам.

По теме: Что дарить коллегам на Новый год