Дресс-код на работе: Что позволено женщинам, а что мужчинам

Это важный вопрос для многих организаций, но в большинстве компаний он свой индивидуальный. 

Давайте рассмотрим достаточно часто задаваемый вопрос: Каким должен быть дресс-код "офисного сотрудника”, когда слишком строгих ограничений в одежде в организации не существует? Об этом пишет портал Worknew.info.

Это важный вопрос для многих организаций, но в большинстве компаний он свой индивидуальный. Для людей творческих профессий, например дизайнеров, театральных деятелей, подходит достаточно свободный и экстравагантный стиль, здесь ограничений в стиле одежды практически не существует. Нет определенного дресс-кода (в классическом понимании) и у большинства представителей компьютерных компаний, а также разработчиков программного обеспечения. Свободные футболки и шорты вряд ли можно гордо именовать дресс-кодом.

С другой стороны, во многих крупных организациях в понятие дресс-кода входит ношение брендированной спецодежды или элементов одежды корпоративной расцветки с логотипами. Отступление от этих правил в таких организациях ни в коем случае не допускается. В подобных ситуациях полет фантазии сотрудников ограничивается, как правило, туфлями и юбкой или брюками. Уже в первые дни работы в компании человек знакомиться с требованиями к одежде в данной конкретной организации.

Но давайте рассмотрим достаточно часто задаваемый вопрос: Каким должен быть дресс-код "офисного сотрудника”, когда слишком строгих ограничений в одежде в организации не существует. Перед ответом на этот вопрос задумайтесь, для чего вообще нужен дресс-код? Его прямое назначение — это создание необходимой рабочей атмосферы, в том виде как она определяется и понимается в каждой конкретной организации. Внешний вид сотрудников не должен отвлекать от работы коллег и тем более, не должен наводить на ненужные мысли клиентов.

Женский дресс–код на работе обычно запрещает ношение мини-юбок, шортов, низко сидящих брюк, топов с открытым животом, прозрачной одежды, глубоких декольте, а также спортивной одежды и шлепанцев. Более строгий вариант дресс-кода предусматривает юбочные и брючные костюмы тёмного цвета в комплекте с тонкими джемперами и блузками. Обувь сотрудницы должна быть на невысоком каблучке и с закрытым носом. Обязательным также является ежедневное ношение колгот, даже в очень жаркие дни. Некоторые компании соблюдают этот стиль одежды с понедельника по четверг, а в пятницу делают исключение. В таких организациях сотрудники пришедшие на работу в джинсах в конце недели ни у кого не вызовут удивления. Кроме того следует заметить, во многих компаниях чем более высокую должность занимает сотрудник, тем большие требования предъявляют к его дресс-коду.

Мужской дресс-код: единственной подходящей одеждой для мужчин на работе является костюм. В зависимости от сезона он должен быть из плотной или легкой ткани. Конечно, в очень жаркую погоду допустимы небольшие отклонения от правил, например можно временно снять пиджак. В брюках с джемпером или свитером, джинсах с майкой, а также кожаной одежде появление на работе является недопустимым. По правилам мужского дресс-кода рубашка обязательно должна быть тщательно выглаженной и ни в коем случае не заношенной. Дурным тоном считается иметь галстук светлее рубашки, он обязательно должен на два сантиметра прикрывать ремень брюк.

По теме:

• Как оставаться в курсе модных тенденций ?