Кандидатов возьмем со стороны
16 вересня 2015 19:20
Переглядів: 452
Коментарів: 0
Надрукувати
Одной из особенностей нынешней
избирательной кампании стал поиск партиями кандидатов «со стороны»: не просто в
виде приглашения в свои списки беспартийных – чего и раньше было вдоволь – а в
виде открытых или хотя бы формально открытых конкурсов и отборов. В Запорожье о
таком методе подбора кандидатов заявили местные организации «Сильной Украины» и
партии «Демократический Альянс – ДемАльянс». Отчасти к ним можно отнести также
запорожскую «Самопомощь»: своих будущих «списочников» они выбирали вроде бы
только из членов инициативных групп политсилы, но в итоге среди них оказался и,
например, певец Арсен Мирзоян, который, конечно, в инициативных группах не был.
А вот и пропрезидентская сила с билбордов и страниц газет приглашает
формировать «Запорожскую команду» и присылать свои резюме. ПОЗИЦИЯ попыталась
разобраться, чем вызван такой интерес политиков к обычным гражданам.
Кадры решают
Согласно новому закону о местных
выборах количество депутатов местных советов должно сократиться в среднем на
треть. В Запорожье так и произойдет: вместо нынешних 90 народных избранников в
горсовете после 25 октября мы увидим только 64.
Однако та же новая система
выборов сыграла с политическими силами злую шутку: ранее только половина
депутатов избиралась в мажоритарных округах. Таким образом, например, в городе
Запорожье даже крупная популярная партия могла обойтись 45 кандидатами: они
«закрывали» все мажоритарные округа, они же были списочниками. Согласно новому
законодательству в каждом из округов партия может выдвинуть своего
кандидата-«представителя». Значит, для той же популярной и крупной партии,
чтобы «закрыть» город нужны уже не 45, а 64 кандидата. Для государства проблем
и затрат стало на треть меньше, для партий – на треть больше (впрочем, и выгода
государства под большим вопросом – на каждый новый округ нужны ОВК, каждая из
которых – с десяток «ртов» на зарплате).
Новые законодательные расклады
вскрыли кадровые проблемы политических сил в регионах: такого количества
адекватных, лояльных и при этом перспективных кандидатов могут выставить очень
немногие партии. С другой стороны, новая избирательная система гарантирует
множество не самых приятных сюрпризов, вроде «Победил всех на округе – не попал
в горсовет». И потому с другой стороны у потенциальных кандидатов мало желания
рисковать своими временем, деньгами и репутацией при совершенно непредсказуемом
ходе выборов.
Последствия этих процессов –
кадровый голод. И он в свою очередь лишь одна из причин, почему политсилы без
реальных структур и реального членства (или массового членства) открывают свои
двери для людей «с улицы».
Денег нет и не будет
Другая причина еще более банальна
– деньги. Точнее их острая нехватка. Открытый конкурс для «кандидатов в
кандидаты» – неплохой, хотя и нетрадиционный путь, чтобы привлечь к
избирательной кампании спонсора. Шансы, что какой-то бизнесмен захочет попытать
свое счастье на политическом «эльдорадо» или потешить свое самолюбие –
достаточно высоки. На руку партии и то, что даже сегодняшние «условные
мажоритарщики» юридически остаются все теми же списочниками, а это значит, что
все финансовые расчеты, заказ агитпродукции, символики, рекламы любому, даже
самому независимому и самодостаточному кандидату необходимо проводить через
центральные штабы. Впрочем, в нынешних условиях, о которых мы говорили выше,
многие партии должны быть рады даже не спонсорам, а кандидатам, способным
обеспечить хотя бы свою собственную кампанию.
Не будем забывать, что вообще-то
подобные конкурсы и наборы «команд» – обкатанная политическая технология,
правда, подходящая далеко не всем. Если у партии дела идут хорошо, то ей
делиться своими мандатами с какими-нибудь гражданскими активистами – совершенно
ни к чему. А вот когда дела идут плохо… «Нет денег на рекламу и нет идей для
завладения умами – приглашай людей «в команду», – это, наверное, записано у
большинства доморощенных политтехнологов на первой странице записной книжки.
Партии и кандидаты, оставшиеся без финансирования (особенно – внезапно
оставшиеся без финансирования), начинают собирать волонтеров, «народных»
кандидатов, общественных помощников депутатов и т.д.
Отличить эти потуги от настоящего
поиска единомышленников довольно просто: настоящие политики этим занимаются
круглый год, имея и фракции в местных органах власти, и просто знаковых фигур в
орбите своего влияния.
Скользкий путь
И все-таки история показывает,
что технология вот такого мнимого, чисто предвыборного вовлечения сторонних
людей в политику редко оправдывает себя. Хорошо, если вся эта разношерстая
«команда» доживет до дня выборов хотя бы без внутренних скандалов. О реальных же
процентах голосов речь даже не идет.
Уже сейчас можно сказать, что с
открытым подбором «новых людей» запорожская «Самопомощь», мягко говоря,
лукавила – даже несмотря на собеседования, проведенные с полутора сотнями
кандидатов из одних только инициативных групп партии. «Кандидатами в кандидаты»
практически поголовно стали люди, близкие к руководству. Уже сейчас можно
сказать, что БПП-«Солидарность» вряд ли выставит людей, которые ранее не
входили в структуры этой политсилы, хотя бы неформальные. Для их проверки и
«притирания» уже слишком мало времени. А тот же «ДемАльянс» объявил об открытом
наборе потенциальных политиков только в начале августа.
Впрочем, окончательно все точки
над «i» в этом вопросе
избиратель сможет расставить уже через несколько недель – когда мы увидим
официальные избирательные партийные списки.
Дмитрий ЕГОРОВ
|