Реєстрація    Увійти
Авторизація
» » » » Пенсійна реформа: що змінюється, коли і для кого?

Пенсійна реформа: що змінюється, коли і для кого?

Категорія: Позиція » Статті » Суспільство
Пенсійна реформа: що змінюється, коли і для кого? З 11 жовтня 2017 року набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій».
 

Відповідно до Закону:

 

У 2018 році для виходу на пенсію у 60 років треба мати страховий стаж 25 р. Якщо стаж є меншим 25, але більшим 15 років, вийти на пенсію можна у 63 роки. Якщо стаж становить від 15 до 16 років – вихід на пенсію посувається до 65 років. Ті, в кого немає страхового стажу, можуть отримувати соціальну пенсію від 65 років.

 

На перехідний період (3 роки) пропонується призначати державну соціальну допомогу за наявності 15 років страхового стажу для осіб, що втратили працездатність.

 

Для визначення права на пенсію за віком у страховий стаж зараховуватиметься:

Ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподатковування (з 1 січня 1998 р. до 30 червня 2000 р. включно, підтверджується довідкою про реєстрацію як суб’єкт підприємницької діяльності; з 1 липня 2000 р. до 31 грудня 2017 р. включно, за умови сплати страхових внесків незалежно від сплаченого розміру)

 

Проходження військової служби до 31 грудня 2017 р. включно; перебування у відпустці у зв’язку с вагітністю і пологами з 1 січня 2004 р. до 30 червня 2013 р. включно.

 

Знаходження у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку з 1 січня 2004 року до моменту введення сплати страхових внесків жінок, що перебувають у відпустці з догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

 

Навчання у вищих навчальних закладах на денній формі навчання на умовах державного замовлення, а також навчання в аспірантурі і докторантурі з 1 січня 2004 р. до 31 грудня 2017 р. включно.

 

Складовою частиною пенсійної реформи є обов’язкове осучаснення пенсій. Тому Законом передбачено здійснення перерахунку пенсій з використанням єдиного показника середньої зарплати, що використовується для призначення пенсії в 2017 р. на рівні 3764,4 грн; показника вартості одного року страхового стажу, зниженого з 1,35 до 1%.

 

Водночас на перехідний період для нових пенсій вартість року стажу 1,35% зберігається до кінця 2017 р., у тому числі при переведенні з пенсії із інвалідності на пенсію за віком.

 

При призначенні пенсій в 2018 році при вартості року стажу 1% використовуватиметься показник середньої зарплати за два останніх роки (орієнтовно – 5227 грн), з 2019 року – показник середньої зарплати за три останніх роки.

 

Переглянуто розмір і умови призначення мінімальної пенсії за віком. На рівні прожиткового мінімуму пенсія в мінімальному розмірі призначатиметься особам, що мають страховий стаж 30/35 років для жінки й чоловіка відповідно.

 

З 1 січня 2018 року гарантія з забезпечення виплати пенсій у мінімальному розмірі на рівні 40% від мінімальної заробітної плати, але не менше, ніж розмір прожиткового мінімуму, забезпечуватиметься особам зі страховим стажем 30/35 років після досягнення ними 65 років.

 

Щорічна індексація пенсій з 2021 р. відбуватиметься шляхом збільшення (перерахунку) середньої зарплати, з якої обчислена пенсія, на 50% зростання середньої зарплати за 3 попередні роки й на 50% ріст індексу споживчих цін за попередній рік.

 

Закон також передбачає призначення пенсії незалежно від віку при наявності 40 років страхового стажу з 1 січня 2028 року, встановлення верхньої межі бази нарахування єдиного соцвнеску 15 мінімальних зарплат (наразі 48 тис. грн) і введення накопичувального рівня пенсійної системи з 1 січня 2019 р.

 

Консультаційні центри:

 

Шевченківській р-н: вул. Карпенка-Карого, 25А, тел. 212-78-24; «гаряча» лінія – 212-30-26

Комунарський р-н: вул. Чумаченка, 13А, тел.. 287-08-63; «гаряча» лінія – 228-42-83

 

Шевченківське об’єднане управління пенсійного фонду України м. Запоріжжя

 

Джерело Позицiя