А ЗАВТРА ЗАКОНЧИЛАСЬ ВОЙНА
Профсоюзы УЗ обратились к правительству: Зарплаты членов правления УЗ в 170 раз выше средней по предприятию Беспредел
на украинской железной дороге продолжается, в то время как простые
железнодорожники едва сводят концы с концами члены правления получают
зарплаты астрономических размеров. Такой ситуацией крайне недовольны профсоюзы УЗ, которые подготовили открытое обращение к премьер-министру страны и правительству Украины.
Уровень заработной платы работников железной дороги в Украине остается крайне низким. С введением норм указанного постановления должностной оклад руководителя, а соответственно и другие выплаты, выросли до размера, который в десятки, а иногда и в сотни раз превышает размер средней заработной платы по предприятию.
В частности, средняя заработная плата одного работника в АО «Укрзализныця» за 2018 составила 10510 грн., В то время как средняя заработная плата руководителя и членов правления почти 170 раз превышает заработную плату работника. При этом источником средств на оплату труда членам наблюдательного совета, членам правления является общий фонд оплаты труда всех работников АО «Укрзализныця». Установление руководителям высокой заработной платы создало в трудовых коллективах социальную напряженность и непонимание, поскольку установление таких окладов экономически не обосновано и не имело положительного эффекта для улучшения финансово-экономического состояния предприятия, ведь АО «Укрзализныця» находится в сложном финансово-экономическом положении. Естественно, что заработная плата руководства предприятия должна быть дифференцирована, но такая дифференциация должна быть понятной, экономически обоснованной и базироваться на достигнутом уровне средней заработной платы по предприятию (отрасли) и превышать ее не более чем в 10-15 раз. При этом рост заработной платы руководителя должно быть четко связано с соответствующим ростом заработной платы у работников.
Считаем, что введение такой взаимосвязи обеспечит рост доходов всех работников, установление определенной социальной справедливости и способствовать социальной согласии в трудовых коллективах. |
Автор: administrator
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.
КОМЕНТАРІ (2)
