Наскільки важливе корпоративне медичне страхування?

Медичне страхування наразі є однією з найбажаніших переваг на роботі. Особливо враховуючи, що черги до лікарів-спеціалістів постійно зростають. Останнім часом ми спостерігаємо зростання інтересу роботодавців до медичного страхування. У чому може бути причина такої популярності? 

Слід почати з того, що медичне страхування – це безпрограшна ситуація. Що стосується роботодавця, то можна виділити три основні переваги для нього. По-перше, існує менший ризик прогулів у колективі, якщо працівники охоплені цим видом захисту. По-друге, підприємець може включити такі витрати до витрат на отримання доходу у разі фінансування частини або всієї премії. По-третє, це можливість зробити пропозицію пільг компанії більш привабливою. Цей аспект особливо важливий у період сезонних застуд восени та взимку. В Україні однією з найкращих компаній, які спеціалізуються на корпоративному страхуванні є - https://getlilo.com/for-team/.

Працівники дуже охоче скористаються можливістю скористатися таким страхуванням. Страхування забезпечує працівникам широкий доступ до багатьох медичних послуг, завдяки чому їхнє здоров'я перебуває під особливим захистом. У сучасному світі це надзвичайно цінна можливість.

Більше того, багато опублікованих досліджень підкреслюють важливість пільг у процесі формування лояльності команди. Наразі це дуже важливий аспект для багатьох галузей. Постійно низький рівень безробіття, висока інфляція – все це робить питання заробітку та надбавок важливим аргументом для працівників під час зміни роботи.

Згідно із останніх статистичних даних, кожна четверта компанія в секторі малого та середнього бізнесу в першу чергу пригнічена зростанням цін та зростанням операційних витрат. Отже, відповідь може критися в пільгах, не пов'язаних із заробітною платою, і особливо в послугах, яких найбільше очікують працівники. Саме вони забезпечать їм бажане відчуття безпеки та захисту здоров'я.

Особливості корпоративного медичного страхування в Україні

Корпоративне медичне страхування в Україні — це форма добровільного медичного страхування, яку оформлює роботодавець на користь своїх працівників. Воно набуває дедалі більшої популярності, особливо серед середнього та великого бізнесу, як елемент соціального пакету та мотивації персоналу.

Основні особливості корпоративного медичного страхування в Україні:

1. Форма страхування

Добровільне медичне страхування (ДМС) — укладається між роботодавцем і страховою компанією на користь співробітників.

Часто включає страхування членів сім’ї працівника (додатково або за доплату).

2. Фінансування

Зазвичай оплачується компанією повністю або частково (наприклад, базовий пакет — за рахунок роботодавця, а розширений — за кошти працівника).

Податкові пільги: витрати роботодавця на ДМС не оподатковуються ЄСВ (за певних умов), але підлягають ПДФО та військовому збору як додаткове благо для працівника.

3. Покриття

Залежить від обраного пакету, але зазвичай включає:

• Амбулаторно-поліклінічне обслуговування (прийом лікарів, аналізи, діагностика);
• Стаціонарне лікування (у тому числі оперативне втручання);
• Невідкладна допомога;
• Лікування COVID-19;
• Медикаменти;
• Реабілітація;
• Пологи (у розширених пакетах).

4. Формат обслуговування

Пряма модель: співробітник обслуговується в клініці, що співпрацює зі страховою компанією — без готівкових розрахунків.

Компенсаційна модель: співробітник оплачує лікування самостійно і подає документи до страхової для компенсації витрат.

5. Вибір страхової компанії

Критерії вибору:

• Репутація та фінансова надійність
• Наявність партнерської мережі клінік
• Досвід в корпоративному страхуванні
• Гнучкість у формуванні пакету
• Якість сервісу: мобільний застосунок, кол-центр, швидкість врегулювання

6. Переваги для компанії

• Підвищення лояльності та мотивації персоналу
• Зменшення кількості лікарняних
• Покращення іміджу роботодавця
• Залучення та утримання кваліфікованих працівників

7. Потенційні ризики

• Підвищення страхових тарифів при великій кількості звернень
• Непрозорість деяких умов покриття
• Можливі податкові нюанси

Тенденції 2024–2025:

• Попит зростає через погіршення стану державної медицини та війну.
• Збільшується попит на дистанційну медицину, телемедицину.
• Частіше додаються послуги психолога, реабілітолога, стоматолога.