«Мотор Січ» підвищує зарплати та розширює соціальні програми для працівників

• З 1 квітня 2026 року тарифні ставки та посадові оклади підвищено на 10%.
• Для виробничих цехів премія за виконання плану збільшена до 40%.
• Молодим працівникам у перший рік роботи гарантовано 20–25 тис. грн на місяць.
• Запроваджено додаткові стимули для відрядників, які опановують нові професії.
• Розширено можливості медичного обслуговування: працівники можуть пройти програму «Національний скринінг здоров’я 40+» з додатковими обстеженнями.
• Врегульовано графік роботи їдалень та організовано лоткову торгівлю для ранкових перекусів.

Керівництво підприємства наголосило, що всі рішення спрямовані на підтримку працівників, залучення молоді та підвищення мотивації до виконання виробничих завдань.

Раніше повідомлялося, що 11 інвесторів претендують на «Мотор-Банк» і «ПІН Банк».