Зарплати в «Укрзалізниці»: підвищення під питанням через брак фінансування

Керівництво «Укрзалізниці» визнає, що рівень заробітної плати працівників компанії наразі є несправедливо низьким, враховуючи високі ризики та інтенсивність праці в умовах війни. Олександр Перцовський наголосив, що залізничники працюють під час постійних атак, перебоїв з електроенергією та екстремальних погодних умов, при цьому отримуючи зарплату, яка приблизно на 30% нижча за середню в Україні.

Чому підвищення зарплат досі під питанням?

Попри те, що в мережі поширилася інформація про можливе підвищення окладів із 1 липня 2026 року, в «Укрзалізниці» пояснили ситуацію наступним чином:

• Тимчасове планування: Зазначені у внутрішніх документах плани щодо 20% підвищення зарплат є лише частиною господарського планування на 2026 рік, а не остаточним наказом про виплати.

• Фінансовий ресурс: Фактичне зростання виплат залежить від наявності реальних коштів та окремих рішень керівництва, які наразі ще не прийняті.

• Тарифний фактор: Головною причиною дефіциту коштів є чинні тарифи на вантажні перевезення, які не покривають зростання витрат компанії на енергоносії та матеріали.

Шляхи розв'язання фінансової кризи

Для виправлення ситуації «Укрзалізниця» пропонує індексувати тарифи на вантажні перевезення. Олександр Перцовський зазначає, що таке рішення є компромісним. Компанія вже ініціювала перегляд тарифів на 30% з 1 серпня 2026 року через інфляцію та суттєве зростання вартості електроенергії.

Вантажовідправники, на відміну від залізниці, вже провели індексацію зарплат своїм працівникам, що посилює потребу в подібних діях з боку УЗ.

Раніше повідомлялося, що в «Укрзалізниці» фіксують низькі зарплати, кадровий дефіцит і відтік працівників: галузь працює на межі можливостей.