В текущем году о повышении зарплат можно забытьВ 2012 году меньше половины компаний - 42%, работающих в Украине, намерены индексировать (повысить на уровень инфляции) заработную плату своим сотрудникам на уровне 6-10%.
Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Международной консалтинговой компанией Hudson. Для сравнения, в предыдущем 2011 большая часть компании декларировала повышение доходов работников на уровне 10-15%, пишет "Дело".
Ощутимее, на 10-15%, в 2012 году готовы увеличить оклады лишь 20% компаний. Рост более 16% запланировали 5% компаний, вообще отказались от пересмотра зарплат сотрудников каждая пятая контора.
Одной из причин такой тенденции является повышенный уровень индексации в 2011 году, который компенсировал его отсутствие или невысокий уровень в предыдущие годы, считают в Hudson.
Относительная стабильность курса иностранных валют в 2011 году снизила важность этого критерия при определении размера индексации. При определении размера индексации зарплат, компании основываются на уровне потребительских цен в гривне за год, а также отслеживают поведение других компаний в своем секторе или регионе.
Как правило, компании пересматривают заработные своих сотрудников раз в год. При просмотре в первую очередь учитываются общие результаты работы компании-работодателя. На втором месте - индивидуальные результаты.
Стоит отметить, что ранее Hudson проводила исследование удовлетворенности сотрудников украинских компаний, которое показало, что тотальное большинство граждан считают, что работодатели оценивают их труд несправедливо низко.
По материалам ТСН.ua |
ВИБІР РЕДАКЦІЇ
КОМЕНТУЮТЬ
А ЗАВТРА ЗАКОНЧИЛАСЬ ВОЙНА
10812
0
ЯДРЕНОЕ УТРО
9998
0
ЗИГЗАГИ ИСТОРИИ
9850
0
КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ ВОЙНА?
10104
0
НАША ИСТОРИЯ-ЗАБУДЬТЕ!
10289
0
ФАКТОР БЕЛАРУСИ
9818
0
БОЯТСЯ НЕ УСПЕТЬ?
9924
0
НУ, ПОДУМАЕШЬ, УКОЛ!
10688
0
ЗА КУЛИСАМИ ВОЙНЫ
9918
0
Колонка редактора
Шеф-редактор
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Остання додана стаття:
ОПИТУВАННЯ
В какой Украине вы предпочли бы жить?
Автор: administrator
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.
|