З 1 листопада 2026 року підприємства мають враховувати нові правила бронювання військовозобов’язаних. Постанова Кабміну №1328 змінила критерії критичності, граничні обсяги бронювання для окремих підприємств оборонної та енергетичної сфер і процедури погодження.
Про правові наслідки нововведень Фактам ICTV розповіла адвокатка LEGAL STRATEGY Віолета Монастирська.
Воєнний стан і мобілізація продовжені
За інформацією видання, 26 жовтня парламент продовжив воєнний стан та загальну мобілізацію ще на 90 днів. Новий період триває з 31 жовтня 2026 року до 29 січня 2027 року.
Окремих змін до базового закону про мобілізацію саме з 1 листопада не передбачено: ключові нововведення стосуються порядку бронювання.
Перегляд статусу критично важливих підприємств
Постанова №1328, ухвалена 23 жовтня, набула чинності 27 жовтня. Уповноважені органи мають переглянути галузеві та регіональні критерії критичності протягом десяти днів.
Якщо критерій, за яким підприємство отримало статус, буде виключений, це може стати підставою для скасування статусу. Водночас сам перегляд не означає автоматичного позбавлення бронювання всіх підприємств.
Кому дозволять бронювати 95% працівників
Для визначених категорій підприємств оборонно-промислового та паливно-енергетичного комплексів встановлено граничний рівень бронювання 95% замість 100%.
Водночас працівників, які безпосередньо забезпечують критично важливі виробничі процеси, дозволено бронювати в повному обсязі. Правило не поширюється автоматично на будь-якого роботодавця.
Координаційний центр і строки розгляду
Новий Координаційний центр надаватиме рекомендації щодо визначення критичності підприємств, скасування статусу та збільшення обсягів бронювання. Остаточні рішення залишаються за уповноваженими державними органами.
Звернення мають розглядати протягом місяця, а невідкладні — до семи робочих днів. Окремо визначено процедури реалізації рішень через портал Дія.
Посилення перевірок та ризики для бізнесу
Під час збільшення обсягів бронювання враховуватимуть дотримання правил військового обліку. Уточнено також обмеження щодо працівників міжнародних проєктів.
Адвокатка застерігає, що головний ризик для підприємств — непередбачувана втрата критичного статусу та ускладнення погоджень. Анонсована модель повного бронювання за виконання мобілізаційних зобов’язань ще потребує нормативного врегулювання.
Раніше повідомлялося, що для енергетики й оборонної промисловості готували нові квоти бронювання працівників.
