Реєстрація    Увійти
Авторизація
» » » » Украинцы не хотят работать во время отпуска как трудоголики-европейцы

Украинцы не хотят работать во время отпуска как трудоголики-европейцы

Категорія: Позиція » Новини Позиція » Суспільство

Украинцы не хотят работать во время отпуска как трудоголики-европейцы Во время отпуска 41% деловых людей собирается работать от одного до трех часов в день. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного компанией REGUS. Исследование было проведено среди 26 тыс. деловых людей из 90 стран, чтобы узнать, какую долю отпуска они потратят на работу, пишет Корреспондент.
 

В результате опроса также было установлено, что 39% респондентов планируют немного снизить обычную активность, уделяя внимание только переписке по электронной почте, звонкам и наиболее значимым аспектам работы, еще17% утверждают, что будут работать более трех часов в день во время отпуска. 

 

Исследователи отмечают, что по сравнению со своими зарубежными коллегами, украинцы проявляют несколько меньший трудоголизм. Только 21% из них признались, что собираются взять с собой в отпуск ноутбук и продолжать работать, только немного снизив обычную активность. Еще 35% деловых украинцев утверждают, что в отпуске собираются работать от одного до трех часов в день, а 11% планируют тратить на работу более 3 часов ежедневно. 

 

По данным экспертов, женщинам удается оторваться от рабочего процесса легче, чем мужчинам. Более 42% мужчин планируют работать в отпуске, сократив обычную активность, тогда как среди женщин этот показатель составляет 34%. От одного до трех часов в день планируют работать 44% мужчин и 35% женщин во всем мире. 

 

Ранее компания Regus установила, что более половины украинских работников (69%) считают, что уровень их стресса повысился за последний год. Также было установлено, что рост "давления" вызван некоторыми внутринациональными факторами, а также нестабильностью мировой экономики. 

 

Аналитики сообщили, что стресс вызван профессиональными, а не личными факторами - самыми частыми причинами волнения названы личные финансы, беспокойство о сохранении работы и общение с клиентами. Среди ключевых результатов опроса и то, что основными причинами стресса являются личные финансы (53%), работа (50%) и клиенты (42%).