Причина сплетен в офисе"Сплетня убивает сразу троих — того, кто ее рассказывает, того, кто ее выслушивает и того, о ком в ней рассказывают", сказано в еврейской Библии. Многие офисеры, услышав это, только улыбнутся. Они с трудом представляют свою жизнь без сплетен, пишет neboley.com.ua.
Сплетни заполняют информационный вакуум и помогают "убить время" — не зря же самое большое количество сплетен рождается в организациях, где люди не очень загружены работой. Сплетни часто воспринимают как повод для общения и способ создания доверительных отношений. А многие люди сплетничают потому, что это — хороший способ самозащиты.
Когда два сотрудника злословят о третьем, они проникаются взаимной симпатией. Сплетня делит людей на "своих" и на "чужих", укрепляет чувство собственного достоинства и собственной значимости у "посвященных". А тех, кто не желает заниматься "перемыванием косточек" сослуживцам, могут считать "отщепенцами", а то и выбрать объектом сплетен.
Если вы поняли, что про вас сплетничают, постарайтесь не ухудшить ситуацию. Во-первых, нельзя делать вид, что совершенно ничего не происходит. Во-вторых, не нужно разъяснять каждому, как дела обстоят на самом деле. Вместо этого выясните у наиболее доброжелательного коллеги, что за слухи ходят про вас в коллективе и кто их распространяет.
Поговорите со сплетником, лучше при свидетелях. Ведите себя спокойно, уверенно, а если сможете — весело. Скажите ему: "Какие глупости. Конечно, это неправда". Но даже если это было бы правдой — какое окружающим до этого дело?
Найдите в себе силы на то, чтобы не придавать сплетням большого значения. Вспомните слова Оскара Уайльда: "Хуже, чем сплетни о вас, может быть только их отсутствие".
Яркие, заметные люди вызывают интерес и — зависть. Сплетни как бы позволяют "приобщиться" к ним. Никогда не сплетничают лишь о тех, кто ничего из себя не представляет.
Кстати, сплетня служит источником информации и о том, кто эту сплетню пересказывает. Человек, который постоянно смакует факты из чьей-то жизни, зарабатывает себе репутацию сплетника, и вот этот-то факт опровергнуть ему будет совсем непросто.
Не рассказывайте коллегам историй из своей жизни, которые потом могут стать поводом для сплетни. И научитесь уклоняться от злословия сами. В том числе, не обсуждайте руководство. Некоторые неуверенные в себе руководители "вербуют" в среде подчиненных "языка", который потом пересказывает ему "приватные" разговоры сотрудников. А вообще — старайтесь увидеть в людях прежде всего хорошее. Человек от природы добр. Верьте в это и не придавайте значение историям. |
ВИБІР РЕДАКЦІЇ
КОМЕНТУЮТЬ
А ЗАВТРА ЗАКОНЧИЛАСЬ ВОЙНА
11487
0
ЯДРЕНОЕ УТРО
10606
0
ЗИГЗАГИ ИСТОРИИ
10472
0
КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ ВОЙНА?
10739
0
НАША ИСТОРИЯ-ЗАБУДЬТЕ!
10918
0
ФАКТОР БЕЛАРУСИ
10425
0
БОЯТСЯ НЕ УСПЕТЬ?
10559
0
НУ, ПОДУМАЕШЬ, УКОЛ!
11437
0
ЗА КУЛИСАМИ ВОЙНЫ
10545
0
Колонка редактора
Шеф-редактор
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Сергій ЗНАМЕНСЬКИЙ
Остання додана стаття:
ОПИТУВАННЯ
В какой Украине вы предпочли бы жить?
Автор: administrator
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.
|