Как подружиться с боссом на новогоднем корпоративе

Горячий сезон новогодних вечеринок на носе. Как использовать неформальное общение с пользой для карьеры 

По традиции в декабре компании организовывают для своих сотрудников новогодние вечеринки. Это часть корпоративной культуры, которая сплочает коллектив и повышает лояльность к работодателю.

А для тех, у кого великие карьерные планы, это возможность наладить связи, пообщаться с коллегами и партнерами в неформальной обстановке.

Согласно опросу Work.ua, большинство работников положительно относятся к праздникам в кругу коллег и рады неформальному общению — так ответили 60,2% опрошенных.

25,6% украинских работников нейтрально относятся к корпоративам, без особого энтузиазма, но и не испытывают к ним неприязнь. А вот каждый седьмой сотрудник (14,2%) не любит принимать участие в совместных празднованиях.

В отличие от других праздников на работе, на новогодний корпоратив приходят все сотрудники компании. Это хорошая возможность познакомиться с новыми людьми, встретиться лично с каждым работником компании – от генерального менеджера до курьера. Но как начать разговор с каждым из них, чтобы не навредить своей карьере?

Директор по связям LinkedIn Николь Уильямс советует как правильно начинать разговор на вечеринке.

Для начала подумайте заранее с кем вы хотите поговорить. Затем постарайтесь заочно познакомиться с человеком, просмотрев его профили в соцсетях. "Когда вы узнаете интересы, хобби, опыт работы человека, сможете легко завязать разговор. В свою очередь это продемонстрирует ваше уважение и заинтересованость", - объясняет Николь Уильямс.

Как начать разговор с начальством

Я читал ваш блог/доклад

Чтобы начать разговор, нужно продемонстрировать свою заинтересованность в человеке, к которому вы говорите. Можно сказать: "Я читал Ваш доклад, в котором вы..." или " Я читал Ваш блог". Благодаря этому разговор будет открытым и не закончится ответом "да" или "нет".

Как Вы попали в эту индустрию?

Особенно любимая тема среди руководителей – кем Вы начинали работать и чего достигли сегодня. По мнению Николь Уильямс, этот вопрос особенно хорош для того, чтобы завязать разговор с генеральным директором. "Людям нравится говорить о себе, им нравится вспоминать кем они работали в начале карьеры и чего достигли", - говорит она.

Какие цели у Вас на 2014 год?

Еще одна тема для разговора с руководством – это цели на предстоящий год. Это поможет понять что является наиболее важным для компании и ее лидеров на более личном уровне. Кроме того, как только вы их узнаете, сможете подумать, как согласовать собственные задачи с целями начальства.

Самый ценный совет, который Вы получили в начале карьеры

Этот вопрос является немного клишейным, но все равно это один из эффективных способов знакомства с руководителем. Таким образом, вы можете попросить совет для своей карьеры у авторитетного человека.

Как начать разговор с коллегой

Что больше всего нравится в Вашей работе?

Это хороший способ начать беседу с коллегами. Таким образом, вы можете найти единомышленников и узнать, что беспокоит работников компании.

Какие фильмы смотрите? Какую книгу прочитали в последнее время?

Это вопросы, в которых всегда появляются дополнительные вопросы. Если вы смотрели один фильм или читали одну книгу, всегда можно спросить что собеседник думает о ней, может развернуться целая дискуссия.

Вопросы об отпуске

По словам Николь Уильямс, люди любят говорить об отдыхе. Не имеет значения – путешествовали они или были дома. Спрашивая об отпуске, вы можете узнать, чем предпочитают заниматься ваши коллеги в свободное от работы время.

Благодаря знакомству с сотрудниками на корпоративе, вы сможете поддерживать хорошие отношения в офисе. Ведь от того как вы строите отношения с коллегами зависит ваш успех на работе.

По теме: Развлекательные сайты как способ отвлечься