Может ли работодатель запретить курение на рабочем месте

Такой порыв законодателей поддержали и многие работодатели, многим владельцам предприятий очень не нравится, что часть их работников существенную часть времени тратят на перекуры, вследствие чего снижается уровень дисциплины и падает процент производительности. Многие бизнесмены просто напросто запрещают своим сотрудникам использовать рабочее время для походов в курилку, за невыполнение таких предписаний предусматриваются депремирования и даже увольнения, сегодня мы попытаемся дать ответ насколько законными являются такие решения и помогут нам в этом юристы и эксперты по вопросам контроля над табаком.

Если речь идет о запрете курения на рабочем месте, то стоит вспомнить, что все правила поведения работников и нормы взаимоотношений между работодателем и работником прописываются в трудовом договоре и правилах внутреннего трудового распорядка, причем пункты в них не должны противоречить КЗоТу. В документах четко оговорены условия труда, режим продолжительность рабочего дня и периодов отдыха. Интересно, что трудовое законодательство не запрещает закрепление пункта о запрете отлучек со своего рабочего для перекура или введение определенного количества и длительности перерывов на курение.

В то же время запрещать работнику отдыхать в течение рабочего дня КЗоТом запрещено, но в первую очередь это касается обеденного перерыва, это время никто и ничто не может запретить работнику использовать по своему усмотрению и беспрепятственно курить в разрешенных для этого местах. Интересно, что КЗоТ совершенно не регламентирует время для перекуров и их количество, этот факт позволяет работодателю прописывать эти моменты в правилах внутреннего трудового распорядка.

Невыполнение пунктов ВТР является дисциплинарным нарушением и согласно КЗоТа должно наказываться в приказе по предприятию или подразделении. Если говорить об организации мест для курения, то их общая площадь не должна превышать 10 % от общей квадартуры, также курилка должна быть оборудована как минимум вытяжной вентиляцией и специальной табличкой с надписью или графическим изображением.

Интересно, что действующий антитабачный закон говорит, о том, что собственник не только имеет право запрещать и ограничивать курение а и обязан это делать. Кроме того, собственник предприятия может вообще не обременять себя отведением специального помещения под нужды курильщиков, а тем более еще и оборудовать его, главная задача работодателя – обеспечить для своих сотрудников комфортные условия труда.

Не стоит забывать и коллективном договоре, в нем могут быть предусмотрены всяческие поощрения для тех, кто не курит, это должно мотивировать курильщиков на избавление от их пагубной привычки.

Источник tobaccocontrol.org.ua

По теме:

• Курение снижает интеллект

• В 21 веке курение убьет около миллиарда людей