Украинские предприятия увеличили производство кабельно-проводниковой продукции

Украина постепенно отходит от шока 2014 года связанного с российской агрессией и военными действиями на востоке страны, которые стали причиной серьезного экономического кризиса. За 5 лет многие украинские предприятия переориентировались с российского на европейские и мировые рынки, что позволило восстановить и даже нарастить "довоенные ” показатели.

С 2017 года предприятие помимо традиционного проводниково-кабельной продукциипроизводит кабельно-проводниковую продукцию для автомобилей марок Audi, Volkswagen и других мировых брендов. А в новом году планируется также производство продукции для Porshe. Производственные площади предприятия находятся в Одессе и Одесской области, всего в концерн входит 4 завода. Продукция "Одескабель" помимо Украины реализуется в Польше, Болгарии, Румынии, Марокко, Молдавии, Словакии, Китае, Мексике и Тунисе.

Стоит отметить, что приобрести кабельную продукцию произведенную "Одескабель" можно у поставщиков, самым надежным из которых является "Oasis-электрика”, перейдя по адресу Вы можете ознакомиться с техническими характеристиками продукции всевозможного предназначения. На сайте компании Вы всегда сможете подобрать необходимую продукцию по демократичной цене. Помимо кабельно-проводниковой продукции (витой пары, ВВП-1 2х1.5, ВВП-1 2х2.5, ВВП-1 3х1.5, ВВП-1 3х2.5, ВВП-1 3х4) здесь вы найдете множество сопутствующей электротехнической продукции: электрические автоматы, коробки, короба, гофротрубы и т.п.

На Одесском заводе внедряют мировые технологии изготовления кабельно-проводниковой продукции. Здесь работают по тем же принципам, как и на предприятиях в других странах. Производство налажено максимально эффективно, за каждый процесс отвечают определенные работники, и следующий этап изготовления не начнется, если на предыдущем то не будет полностью завершено. Беспокоятся здесь также и о работниках. На предприятии имеется медпункт для оказания работникам первой медицинской помощи. Перед началом работы работники проходят процесс обучения, во время которого им рассказывают обо всех тонкостях их работы, проводят инструктаж по технике безопасности. К этому подходят очень ответственно.

Рядом с этим очень важное значение в компании "Одескабель" корпоративная культура. Для детей рабочих организуют различные праздники, мотиваций программы, приуроченные, например, к Международному дню защиты детей, или же ко Дню Святого Николая. Для самих работников компания также проводит мероприятия для поощрения в работе. К примеру, каждый год между рабочими "Одескабель" и других стран происходит олимпиада «G-STARS». Во время этой олимпиады умелые представители различных частей предприятия соревнуются в своих навыках работы, завоевывают призовые места, побеждают и получают вознаграждение за старания. Большое внимание администрация "Одескабель" уделяет безопасности поведения детей на дорогах и во время пешеходного движения, и во время пребывания в транспорте.

Компания неоднократно проводила акции в школах Одессы и Одесской области, на которых детей учили, как правильно переходить дорогу, узнавали, что означает тот или иной дорожный знак, как нужно вести себя во время движения автомобиля, обязательно стоит пристегиваться ремнем безопасности. А для улучшения состояния безопасности детей на дорогах, предприятие раздает им светоотражающие брелоки и браслеты.

Как говорит специалист по внутренним коммуникациям отдела персонала Ирина Швайкевич, одним из основных принципов работы основателей компании есть понимание, что бизнес должен не только зарабатывать деньги, но и делиться с обществом и помогать сохранять окружающую среду. Компания "Одескабель" активно продвигает на Тернопольщине лучшие традиции ведущих стран мира. Предприятие своими делами доказывает, что любое производство может быть максимально и четко налажено, а затем и давать свои плоды. Кроме этого, "Одескабель"первая компания на Одесчине, которая ввела в действие такие вещи, как транспортировка своих работников с других населенных пунктов, систему питания с возмещением. И вообще доказала своей деятельности, что довольны работники являются наиболее мотивированными работниками, выполняющими свою работу гораздо быстрее и качественнее.