Google і Amazon виявилося непросто звільнити співробітників у Європі

Через суворі заходи з охорони праці процес звільнення в деяких країнах Євросоюзу виявився практично неможливим без попередніх консультацій із групами захисту інтересів трудящих. У результаті тисячі технічних фахівців у Європі опинилися у підвішеному стані, оскільки вони не знають, чи продовжать роботу в дочірніх компаніях американських корпорацій.

 

Переговори, від яких залежить їх подальша кар'єра, можуть затягтися через збирання необхідної інформації та оскарження рішень.

Google веде переговори з робочими радами у Франції та Німеччині, де трудове законодавство є одним із найсуворіших у ЄС.

 

Компанія намагається мотивувати співробітників піти добровільно, пропонуючи щедру вихідну допомогу, але це виявилося непросто.

Amazon France намагалася змусити деяких топ-менеджерів піти у відставку, обіцяючи виплатити їм зарплату за рік та надавши додаткову відпустку на час викупу акцій. Пересічним співробітникам пропонували як компенсацію виплати у розмірі місячної зарплати.

 

Amazon оголосила про плани звільнити 10 тисяч працівників у листопаді 2022 року. Скорочення торкнуться насамперед технічного відділу, який займається розробкою власних пристроїв компанії, відділів кадрів та продажів. Загалом буде звільнено близько трьох відсотків штату.